欢迎进入本站！本篇文章将分享护工费保险公司按多少赔付，总结了几点有关护工费最高赔付多少的解释说明，让我们继续往下看吧！

picc商业险护理费赔付标准

误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

所以赔偿标准这一点还是计算非常清楚，这里基本上的计算赔偿公式就是以人身损害发生地护理同等级别，护理劳务报酬标准来乘以护理天数乘以护理人数，就可以得出相应的赔偿金额。

自定残之月起，赔偿2年。 残疾用品费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 丧葬费：按照交通事故发生地的 丧葬费标准 支付。

计算公式为：所需赔偿的护工费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护工费一般是怎么赔偿的

1、护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

2、法律主观：护工费一般赔偿方式如下： （1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算； （2）护理人员无固定收入的，以其最近三年的平均收入来计算护理费。

3、护工费一般是怎么赔偿的护工费一般赔偿方式如下：（1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。

4、工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。

5、工伤护理费 赔偿标准分为两种情形，分别是治疗期间的护理费以及已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的。治疗期间的护理费由由所在单位负责。第二种情形下，依据生活自理程度分等级支付。

6、法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。

工伤陪护费赔偿标准2022

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。

江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

陪护费赔偿金额等于陪护人的原收入乘陪护时间或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；7，交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用（凭票）。

保险公司赔付护工多少钱一天

一般情况下，交通事故伤者护工费每天100元左右。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

法律分析：视情况而定大概一般在200元左右每一天。护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

要是有伤残的话（司法鉴定）有11万内保险公司可以报。交强险外的按责任承担可以承担：90%、80%、70%、60%，对方承担：40%、30%、20%、10%。这要你们自行协商，上法院由法院判。

工伤陪护费赔偿标准

1、工伤住院陪护人员补偿标准根据工伤职工的自理能力确定：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。

2、工伤陪护费赔偿标准具体如下：工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。

3、法律主观：工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。

工伤护工费一般是怎么赔偿的

治疗期间的护理费由由所在单位负责。第二种情形下，依据生活自理程度分等级支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条以及第三十四条的规定，生活不能自理的工伤职工在 停工留薪期 需要护理的，由所在单位负责。

工伤赔偿的护工费用标准为：完全生活不能自理的，费用标准为每人每月800元；大部分生活不能自理的，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。

工伤住院期间护理费赔偿标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。

工伤陪护费赔偿标准具体如下：工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

讲述的情况进行审核。需把握的要点即是上面几点讲解。

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