教师三险扣多少钱一个月教师三险扣多少钱-热镀锌C型钢厂

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教师三险一金都是哪些

三险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

（3）基本养老保险：主要指基本养老保险，旨在保障劳动者的养老金。（4）医疗保险：主要指医疗保险，旨在为劳动者提供医疗保障。（5）住房公积金：主要指住房公积金，旨在为劳动者提供住房支持。

教师三险一金缴费计算方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

1、，职业年金：个人扣缴4％，单位同时缴存8％。是作为教师养老金的补充。3，医疗保险金：个人扣缴2％，单位同时缴存8％。4，住房公积金：各地缴费标准有所区别，最低不少于5％，最高在15％，教师一般在8％～12％。

2、社保卡中的医保扣费是由单位承担一部分和个人承担一部分，通常个人承担的部分会直接从工资里扣除，由单位一并交予社保中心，缴纳金额具体计算方法是社保基数*缴费比例。

3、这涉及到社保账户的问题。从工资中扣除的，是你应该缴纳的属于个人承担的社保费（养老、医疗，城镇户口的话，还有失业保险。）打到你医保卡里面的，是你医疗保险个人账户的前，根据你的年龄和缴费基数，按照比例打入。

4、教师职工医保一年买12个月。根据查询相关资料信息，职工社保，那就是按月缴费，其中的医保自然也每个月都要交。而如果是居民社保，那通常是一年一交，所以其中的医保并不需要每个月都交。

元。老师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的社保都是国家规定的，一月交660元。

法律主观：教师3500五险一金一般扣四百到五百左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。

综上所述，工资4000扣完五险一金经过计算还剩余4665元。

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