各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于断了五年的五险补缴多少钱的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

五险一金补缴要多少钱

按照最低缴费基数5360元来参保，五险最低单位要缴纳144元，职工个人要缴纳568元。必须要明确好社保缴费基数才能计算出具体的社保费用。

预计要补缴106000元。第一医保假设每月交80，一年960元再乘7等于6720。第二公积金假如每月交280，一年3360，再乘7等于23520。第三养老金假如每月600，一年7200，再乘7等于50400。

关于五险一金的续缴应该补多少钱？换工作后，中间停交的五险一金不是必须补缴，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

五险一金补缴需要多少钱 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

公司为员工补办五年的社保,个人要补交多少费用标准?

1、社保补交五年需要的金额，需要根据不同地区的具体政策来计算的。通常，社保需要缴纳的比例，一般为：养老金缴纳基数的18%，医疗保险缴纳基数的10%左右，而基数一般是根据当地的最低工资标准来定的。

2、公司拖欠社保补交员工大约需要出1000元左右的。第一，属于企业应缴未缴的部分，由单位给员工补缴，属于单位应缴的部分由单位进行缴纳，属于个人应缴的部分由个人去进行缴纳。滞纳金应该由单位去进行承担。

3、亲亲，按现在最低的标准，一年也差不多是1万，要补交5年，那就是5万块钱左右。

4、单位补交社保个人应承担的费用就是缴费工资(补缴工资基数)的8%。其实无论是实时交的社保还是补交的社保，根据国家的规定都有8%是由个人承担的，这个人缴交的8%全部划入参保人的个人账号。

社保补缴费用

1、通常情况下，在办理社保补缴的时候，缴费比例是需要个人进行全额补缴的，其比例为28%，即企业20%，个人8%。除此之外，在办理社保补缴的时候除了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。

2、一般来说，补交社保的费用应当包括当月和上一个月的社保费用，以及相关的滞纳金和罚款等；缴纳补交社保费用。可以通过银行转账、支付宝、微信等方式缴纳社保费用。

3、社保可以补缴费。般需要按照以下步骤进行：确认漏缴或未缴的社保费用、准备相关材料、前往当地社保部门申请补缴费用、缴纳补缴费用。

4、职工社保补交缴费的流程如下：缴费记录查询：职工可以在社保局或者企业人力资源部门查询自己的社保缴费记录，了解需要补交的缴费金额和时间；缴纳补交费用：职工可以通过银行转账或者现金等方式支付社保补交费用。

5、补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保(补缴)。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。

6、提交申请提交申请是补缴社保的第一步。可以通过社保局的官方网站或者去当地社保局提交申请。申请中需要提供身份证明和相关的社保缴费证明。缴纳费用在提交申请之后，需要缴纳相应的社保费用。

到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。